Как уволиться из «Пятерочки» через личный кабинет
13.05.2025 в 18:53
Сгущенное молоко с доставкой
Процедура увольнения через корпоративный личный кабинет позволяет сотрудникам «Пятерочки» инициировать расторжение трудового договора в цифровом формате. Рассмотрим порядок действий и важные нюансы этого процесса.
1. Подготовка к увольнению
- Проверьте наличие неиспользованного отпуска
- Уточните срок отработки согласно трудовому договору
- Подготовьте заявление об увольнении в электронном виде
- Сохраните важные рабочие контакты и документы
2. Пошаговая инструкция по увольнению
| Шаг | Действие |
| 1. Авторизация | Войдите в личный кабинет сотрудника |
| 2. Навигация | Перейдите в раздел "Кадровые вопросы" |
| 3. Инициация | Выберите "Заявление об увольнении" |
| 4. Заполнение | Укажите дату и причину увольнения |
3. Дополнительные действия после подачи заявления
- Дождитесь уведомления о принятии заявления
- Согласуйте дату окончательной отработки
- Пройти процедуру передачи дел
- Сдать корпоративные атрибуты и оборудование
- Получить трудовую книжку и расчет
4. Важные сроки и нюансы
Обязательные периоды
- Стандартный срок отработки - 14 дней
- Возможность сокращения срока по согласованию
- Дата увольнения - последний рабочий день
Технические особенности
| Ситуация | Решение |
| Нет доступа к ЛК | Обратиться в IT-поддержку или к руководителю |
| Ошибка при отправке | Попробовать другой браузер или устройство |
| Не приходит подтверждение | Продублировать заявление на бумажном носителе |
5. После увольнения
- Доступ к личному кабинету прекращается
- Возможность запросить справки через HR-отдел
- Получение расчета в установленные сроки
- Возврат корпоративной собственности
Электронная система увольнения в «Пятерочке» упрощает процесс расторжения трудовых отношений, но требует внимательного заполнения всех форм и соблюдения установленных процедур. При возникновении сложностей рекомендуется обратиться в отдел кадров.
Новинки