Как уволиться из «Пятерочки»

13.05.2025 в 19:03

Процедура увольнения из сети магазинов «Пятерочка» регулируется трудовым законодательством РФ и внутренними правилами компании. Рассмотрим правильный порядок расторжения трудового договора.

Основания для увольнения

1. Основные причины

Процедура увольнения по собственному желанию

1. Подача заявления

1. Напишите заявление об увольнении за 14 дней
2. Укажите дату предполагаемого ухода
3. Зарегистрируйте заявление у руководителя
4. Получите отметку о принятии

2. Оформление документов

• Передача материальных ценностей
• Подписание обходного листа
• Получение трудовой книжки
• Выплата окончательного расчета

Особенности для разных должностей

1. Для продавцов и кассиров

2. Для администраторов

• Передача дел новому сотруднику
• Составление акта приема-передачи
• Отчет по остаткам товара

Расчет при увольнении

1. Выплаты

1. Заработная плата за отработанные дни
2. Компенсация за неиспользованный отпуск
3. Премии (если предусмотрены договором)

2. Сроки выплат

Важно

При нарушении сроков выплат работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд. Рекомендуется сохранять копии всех документов, связанных с увольнением.