Как начисляется зарплата в Пятерочке

13.05.2025 в 18:50

Система выплаты заработной платы сотрудникам сети магазинов Пятерочка организована в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними регламентами компании. Рассмотрим все аспекты начисления и получения зарплаты работниками торговой сети.

Основные принципы начисления зарплаты

• Соблюдение условий трудового договора
• Соответствие требованиям ТК РФ
• Применение тарифной сетки компании
• Учет фактически отработанного времени

График выплаты зарплаты

Способы получения зарплаты

1. На банковскую карту (основной способ)
2. Через кассу магазина (в исключительных случаях)
3. На расчетный счет (для ИП и договоров ГПХ)

Документы для оформления выплат

• Трудовой договор с указанием условий оплаты
• Заявление на выплату зарплаты на карту
• Реквизиты банковского счета
• Табель учета рабочего времени

Состав заработной платы

Особенности для разных должностей

Продавцы-кассиры

• Почасовая оплата или оклад+премия
• Доплаты за работу в выходные и праздники
• Премии за выполнение плана продаж

Административный персонал

• Фиксированный оклад
• Квартальные премии
• Надбавки за руководящие функции

Сотрудники склада

• Оклад или сдельная оплата
• Доплаты за тяжелые условия труда
• Премии за соблюдение нормативов

Налогообложение и удержания

1. НДФЛ 13% удерживается из зарплаты
2. Страховые взносы оплачивает работодатель
3. Возможны удержания по исполнительным листам
4. Добровольные удержания по заявлению работника

Получение расчетного листка

• Выдается в электронном виде
• Содержит подробную расшифровку начислений
• Доступен в личном кабинете сотрудника
• Может быть распечатан по запросу

Система оплаты труда в Пятерочке прозрачна и соответствует всем требованиям законодательства. Сотрудники могут получать актуальную информацию о начислениях через внутренние сервисы компании и контролировать правильность выплат.