Как стать директором магазина "Пятерочка"

Должность директора магазина в сети "Пятерочка" требует сочетания управленческих навыков, опыта в розничной торговле и знаний корпоративных стандартов компании. Рассмотрим путь к этой должности.

Требования к кандидатам

Образование	Высшее (предпочтительно экономическое или управленческое)
Опыт работы	От 2 лет в розничной торговле, включая руководящие позиции
Навыки	Управление персоналом, финансовый учет, работа с KPI
Личные качества	Лидерство, стрессоустойчивость, аналитическое мышление

Пути карьерного роста в "Пятерочке"

Внутренний карьерный рост

Начальная позиция: продавец-кассир или мерчендайзер
Специалист: старший продавец, администратор смены
Руководящая должность: заместитель директора
Целевая позиция: директор магазина

Внешний найм

Требуется подтвержденный опыт управления магазином
Знание специфики FMCG-ритейла
Готовность пройти корпоративное обучение

Необходимые компетенции

Знание стандартов работы "Пятерочки"
Умение анализировать товарооборот и прибыль
Навыки подбора и мотивации персонала
Опыт работы с кассовой дисциплиной
Знание основ мерчандайзинга

Процесс отбора

Этап 1	Подача резюме через сайт компании или рекрутинговые платформы
Этап 2	Телефонное интервью с HR
Этап 3	Оценка профессиональных навыков (кейсы, тесты)
Этап 4	Собеседование с региональным управляющим

Обучение и адаптация

Для внутренних кандидатов

Программа подготовки директоров (3-6 месяцев)
Стажировка в действующем магазине
Наставничество опытного директора

Для внешних кандидатов

Корпоративный университет X5 Group
Изучение стандартов и регламентов
Тестирование знаний перед назначением

Обязанности директора магазина

Управление товарными запасами и ассортиментом
Контроль выполнения плана продаж
Подбор, обучение и мотивация персонала
Обеспечение соблюдения стандартов компании
Работа с поставщиками и подрядчиками
Контроль кассовой дисциплины

Важно

Директор магазина "Пятерочка" несет полную ответственность за результаты работы торговой точки. Должность требует готовности к ненормированному графику и постоянному развитию профессиональных навыков.