Как проходят тесты в «Пятерочке»

13.05.2025 в 16:02

При трудоустройстве в сеть магазинов «Пятерочка» соискателям необходимо пройти несколько этапов тестирования. Эти тесты помогают оценить профессиональные навыки и личные качества кандидатов. Рассмотрим подробно процесс тестирования и способы успешного прохождения.

Виды тестов при приеме на работу

1. Психологический тест

Оценивает личностные качества кандидата:

• Содержит вопросы на стрессоустойчивость
• Проверяет коммуникативные навыки
• Оценивает способность работать в команде

2. Профессиональный тест

Проверяет знания, необходимые для работы:

1. Основы мерчандайзинга
2. Работа с кассовым оборудованием
3. Знание стандартов обслуживания

3. Математический тест

Включает задачи на:

Процесс прохождения тестирования

1. Онлайн-этап

Первичное тестирование проводится дистанционно:

• Ссылка на тест приходит на email
• Время ограничено (обычно 30-40 минут)
• Результаты обрабатываются автоматически

2. Очное тестирование

Для некоторых должностей требуется дополнительное тестирование:

1. Проводится в офисе или магазине
2. Может включать практические задания
3. Длится 1-2 часа

Советы для успешного прохождения

Важная информация

Результаты тестирования действительны в течение 3 месяцев. При повторном трудоустройстве в этот период проходить тесты заново не потребуется.